環境省中部環境局（係長級）職員採用　選考案内

採用予定人数	１名
採用予定日	令和８年12月１日（火）を予定しています。
職務内容	主に以下の業務に従事します。 （ア）中部地方における資源循環、地球温暖化対策、環境教育や地域協働取組の推進、災害廃棄物対策等の環境行政にかかる事務事業の企画立案・実施、法令執行事務の実施 （イ）局内の総務事務の実施
配属先	中部環境局（名古屋市）内。なお、配属の後、勤務を続けるなかでは、勤務地を異にする異動もあります。

○　選考採用により常勤の国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和22年法律第120号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
○　採用時の俸給（基本給）については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）が適用され、初任給は、学歴、勤務経験等を考慮し決定されます。
○　当該給与の他、諸手当が支給されます。代表的なものとして以下のものがあります。職員の実情に応じて、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
　・地域手当（名古屋市勤務の場合は俸給等の13/100）
　・扶養手当（子：月額１万３千円　父母等：月額６千５百円　等）
　・住居手当（月額最高２万８千円）
　・通勤手当（６箇月定期券等の価額（1箇月あたり最高１５万円）等）
　・超過勤務手当（正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給）
　・期末・勤勉手当（いわゆるボーナス：成績区分が良好（標準）の場合、1年間に俸給等の約４.６５月分）
 
＜モデル給与例＞
　採用時の俸給月額（基本給に相当）は、採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）及び一般職試験（高卒者試験）により採用された当省の職員が受けている俸給月額を参考にしつつ、採用される官職の職務に加え、採用者の経歴や能力等を考慮して決定します。
（例）国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）による採用後7年程度の経験年数を有する職員及び一般職試験（高卒者試験）による採用後12年程度の経験年数を有する職員のモデル
　年収約540万円（月給約33.0万円）（扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。）

　勤務時間は、原則として１日７時間 45 分で、土・日曜日及び祝日、年末12月29日～年始1月3日は休みです。
休暇は、年次休暇（年 20 日（12月１日採用の場合、採用の年は２日）。残日数は20日を限度として翌年に繰越し。）のほか、病気休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア等）、介護休暇等があります。また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休業制度等があります。
 

　次の①から③のすべてに該当する者。
①　大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、令和８年12月１日現在（見込みを含む。）で、次のいずれかの職務経験を有する者
　ア 大学を卒業した者は12年以上
　イ 短期大学又は高等専門学校を卒業した者は15年以上
　ウ 高等学校を卒業した者は17年以上
②　パソコンを使った電子メールによる連絡・相談、パソコン（Word、Excel、PowerPoint等）による文書等の作成と編集が業務において支障なく行える者
③　これまでの職務において、事業に係る企画・立案、施行等の職務経歴が、通算４年以上となる者
　また、行政経験又は環境分野の業務経験を有することが望ましい。
 
ただし、次のいずれかに該当する者は応募できません。
○　日本国籍を有しない者
○　国家公務員法(昭和２０年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
　・ 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
　・ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分日から二年を経過しない者
　・ 日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者
○　平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
○　採用予定時期までに国家公務員法第81条の６の定める定年に達する者（令和８年度における定年年齢は62歳）

○　環境行政に対する強い関心と、国民全体の奉仕者として働く熱意を有する者
○　困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者
○　適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
○　職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
○　採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
 
 

　下記の必要書類を原則電子メールにて送付してください。
　応募書類を郵送される場合は、封筒に「中部環境局（係長級）職員採用試験応募書類在中」と朱書きしてください。
　・ 応募書類を電子メールで送付される場合は、件名を「中部環境局（係長級）職員採用試験応募（氏名）」としてください。
【必要書類】
　①　身上書（写真貼付）
　②　職務経歴書
　これまでの職務を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述すること。
　③　小論文
　　　テーマ「環境省職員を志望する理由及び環境省での業務にいかせる経験」について、1,600字程度で論述すること。
【応募締切】令８年９月30日（水）17:00必着
【書類送付先】
　（電子メールの場合）
　E-mail：REO-CHUBUSAIYOU@env.go.jp
　（郵送の場合）
　〒460-0001 名古屋市中区三の丸2-6-2
　　名古屋第４地方合同庁舎４階
　　中部環境局　総務課　採用担当
 

中部環境局　総務課　担当：曽山
  　TEL:052-955-2130
 

○　採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担。採用日の３ヶ月以内に任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
○　採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍を証明する書類を提出していただきます。
○　採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
○　応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
○　選考の経過及び不採用の理由についての問い合わせには応じられませんので、その旨ご承諾の上ご応募ください。