任期付職員募集 中部地方環境事務所野生生物課・外来生物企画官
１．採用機関及び採用予定人数
中部地方環境事務所野生生物課 １名
２．勤務地
中部地方環境事務所
愛知県名古屋市中区三の丸２－５－２
愛知県名古屋市中区三の丸２－５－２
３．公募の内容
任期付職員法（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第12号））に基づく任期の定めのある環境省職員（能力実証の結果を通じて課長補佐級又は係長級の官職、行政職俸給表（一））として、採用します。
4．職務の内容
環境省職員として採用後は、外来生物企画官として上記の勤務地に配属となり、特定外来生物による生態系等に係る被害の防止に関する法律に関する業務に従事します。
具体的には、他の職員と協調し、上司の指導を受けながら以下に関する業務に従事します。
1．港湾等におけるヒアリ等の外来アリの侵入・定着防止及びクビアカツヤカミキリ等特定外来生物による被害の防止のためのモニタリング、防除の実施（業務の発注作業、契約に向けた調整及び受注者への指示等を含む）、地方自治体等が実施する防除に対する助言、連携体制の構築・強化。
2．特定外来生物対策にかかる幅広い関係者との連絡調整体制の構築と強化
3．特定外来生物にかかる飼養等許可
4．特定外来生物にかかる交付金等の調整
5．特定外来生物にかかる普及啓発に関する業務
6．上記1～5に必要な企画・立案、関連情報の収集・分析、関係機関等との連絡調整、会議への参加・運営等の業務、その他必要に応じて野生生物課長等が指示する業務
※業務上必要な場合、指定する公用車の運転を含む
具体的には、他の職員と協調し、上司の指導を受けながら以下に関する業務に従事します。
1．港湾等におけるヒアリ等の外来アリの侵入・定着防止及びクビアカツヤカミキリ等特定外来生物による被害の防止のためのモニタリング、防除の実施（業務の発注作業、契約に向けた調整及び受注者への指示等を含む）、地方自治体等が実施する防除に対する助言、連携体制の構築・強化。
2．特定外来生物対策にかかる幅広い関係者との連絡調整体制の構築と強化
3．特定外来生物にかかる飼養等許可
4．特定外来生物にかかる交付金等の調整
5．特定外来生物にかかる普及啓発に関する業務
6．上記1～5に必要な企画・立案、関連情報の収集・分析、関係機関等との連絡調整、会議への参加・運営等の業務、その他必要に応じて野生生物課長等が指示する業務
※業務上必要な場合、指定する公用車の運転を含む
5．求める人材
以下の[1]～[6]を満たす者。
[1] 以下のいずれかを満たすこと
① 外来生物または有害生物の防除、もしくは動植物の保護管理に関する業務に民間企業等で４年以上従事した経験を有すること。
② 生態系の保全に関する業務、特に利害関係者等の関係者間の合意形成、普及啓発などに関わる業務に民間企業等で４年以上従事した経験を有すること。
＊経験には、研究機関における野生生物に関する研究実績を含む
[2] 外来生物対策、有害生物の防除、生態学、保全生物学等、野生生物の種の保存等について知見を有すること。
[3] 大学卒業後７年以上、短大卒業後10年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後12年以上の業務経験（大学院での研究業務を含む）を有すること
[4] パソコンを使った電子メールによる連絡、ワード・エクセル・パワーポイント等による文書等の作成などの事務能力を有すること
[5] 普通自動車の運転免許を有し、運転ができること
[6]採用予定期間中、継続して勤務が可能なこと
[1] 以下のいずれかを満たすこと
① 外来生物または有害生物の防除、もしくは動植物の保護管理に関する業務に民間企業等で４年以上従事した経験を有すること。
② 生態系の保全に関する業務、特に利害関係者等の関係者間の合意形成、普及啓発などに関わる業務に民間企業等で４年以上従事した経験を有すること。
＊経験には、研究機関における野生生物に関する研究実績を含む
[2] 外来生物対策、有害生物の防除、生態学、保全生物学等、野生生物の種の保存等について知見を有すること。
[3] 大学卒業後７年以上、短大卒業後10年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後12年以上の業務経験（大学院での研究業務を含む）を有すること
[4] パソコンを使った電子メールによる連絡、ワード・エクセル・パワーポイント等による文書等の作成などの事務能力を有すること
[5] 普通自動車の運転免許を有し、運転ができること
[6]採用予定期間中、継続して勤務が可能なこと
６．採用期間
令和７年４月１日から令和９年３月３１日まで（予定）
※ 手続きの進捗等に応じて調整の上、採用時期が前後する場合があり得ます。
※ 手続きの進捗等に応じて調整の上、採用時期が前後する場合があり得ます。
７．身分及び処遇
国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規程の適用を受けます。
俸給については、一般の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）が適用され、初任給は、学歴、職務経験等を考慮し決定されます。
当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当等）が支給されます。
俸給については、一般の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）が適用され、初任給は、学歴、職務経験等を考慮し決定されます。
当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当等）が支給されます。
８．応募資格
上記「５．求める人材」参照。
この他、以下に該当する方は応募できませんのでご了承下さい。
①日本国籍を有しない者
②国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
○禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
○日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
③平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神衰弱を原因とするもの以外）
この他、以下に該当する方は応募できませんのでご了承下さい。
①日本国籍を有しない者
②国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
○禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
○日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
③平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神衰弱を原因とするもの以外）
９．応募締切
令和７年１月２８（火）17:00（必着）
なお、人事配置等の関係で、公募開始後であっても募集が中止となる可能性がありますので、予めご承知おきください。
なお、人事配置等の関係で、公募開始後であっても募集が中止となる可能性がありますので、予めご承知おきください。
10．選考方法
【第１次選考】
審査方法：書類選考
※ 第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※第２次選考の日時・場所等は、第１次選考を通過した方に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
※第２次選考は原則、対面により面接を実施しますが、状況によってはwebによる面接を実施する可能性があります。Web面接の場合、面接実施日時に先立ち事前の接続テストを実施します。利用するweb会議サービスは以下のとおりです。
・使用するサービス：Webex
・パソコンを使用する場合：ＯＳ Windows８以上 または MacOS X10.13以上
面接にあたっては、パソコンとして標準的に備える機能のほか、カメラ、マイク等（音声入力）が必要です。
・一般的なスマートフォンを使用しても接続可能（アプリケーションのインストールが必要となります）。
審査方法：書類選考
※ 第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※第２次選考の日時・場所等は、第１次選考を通過した方に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
※第２次選考は原則、対面により面接を実施しますが、状況によってはwebによる面接を実施する可能性があります。Web面接の場合、面接実施日時に先立ち事前の接続テストを実施します。利用するweb会議サービスは以下のとおりです。
・使用するサービス：Webex
・パソコンを使用する場合：ＯＳ Windows８以上 または MacOS X10.13以上
面接にあたっては、パソコンとして標準的に備える機能のほか、カメラ、マイク等（音声入力）が必要です。
・一般的なスマートフォンを使用しても接続可能（アプリケーションのインストールが必要となります）。
11．応募書類
（１）履歴書（写真貼付）
※ 連絡用に電話番号（日中連絡がつく番号）及びEメールアドレスを必ず記載のこと。
※ 上記「５．求める人材」の（１）～（５）に関連する事項についても記載すること。
（２）過去の業務経験一覧
※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。
なお、特に「５．求める人材」（1）に関連する業務について、詳細に記述すること。
（３）小論文
｢５．求める人材｣に留意しつつ、「①「特定外来生物の防除に関して自身が貢献できること」、②「特定外来生物の防除に関して多様な関係者との役割分担及びそのために必要な事項」（①～②を自由選択）について、800字程度で論述すること。
※ 連絡用に電話番号（日中連絡がつく番号）及びEメールアドレスを必ず記載のこと。
※ 上記「５．求める人材」の（１）～（５）に関連する事項についても記載すること。
（２）過去の業務経験一覧
※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。
なお、特に「５．求める人材」（1）に関連する業務について、詳細に記述すること。
（３）小論文
｢５．求める人材｣に留意しつつ、「①「特定外来生物の防除に関して自身が貢献できること」、②「特定外来生物の防除に関して多様な関係者との役割分担及びそのために必要な事項」（①～②を自由選択）について、800字程度で論述すること。
12．勤務時間及び休暇
（１）勤務時間
８時３０分から１７時１５分まで又は９時１５分から１８時００分まで（昼休みは１２時から１３時まで）７時間４５分／日（週３８．７５時間）。
必要に応じ残業があります。
（２）休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。なお、週休日等にイベント等で勤務する場合は、休暇を振り替えることができます。
８時３０分から１７時１５分まで又は９時１５分から１８時００分まで（昼休みは１２時から１３時まで）７時間４５分／日（週３８．７５時間）。
必要に応じ残業があります。
（２）休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。なお、週休日等にイベント等で勤務する場合は、休暇を振り替えることができます。
13．応募書類送付先及び問い合わせ先
〒４６０－０００１
愛知県名古屋市中区三の丸２－５－２
環境省中部地方環境事務所総務課
ＴＥＬ：０５２―９５５―２１３０
メール：REO-CHUBUSAIYOU@env.go.jp
担当：南郷
※ 応募書類は原則電子メールで受け付けます（難しい場合は郵便も可）。
（データはPDF、WORD、EXCEL形式で、7MB以内。）
※ 電子メールで提出した場合には、上記の問い合わせ先に提出した旨を連絡すること。
※ メール件名又は封筒表紙に「任期付職員（外来生物企画官）応募書類在中」と記載してください。
愛知県名古屋市中区三の丸２－５－２
環境省中部地方環境事務所総務課
ＴＥＬ：０５２―９５５―２１３０
メール：REO-CHUBUSAIYOU@env.go.jp
担当：南郷
※ 応募書類は原則電子メールで受け付けます（難しい場合は郵便も可）。
（データはPDF、WORD、EXCEL形式で、7MB以内。）
※ 電子メールで提出した場合には、上記の問い合わせ先に提出した旨を連絡すること。
※ メール件名又は封筒表紙に「任期付職員（外来生物企画官）応募書類在中」と記載してください。
14．備考
（１）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、採用日の３ヶ月以内に任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただくことになります。
（２）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。
（３）採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（４）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。（責任廃棄）
（５）選考の経過及び不採用の理由についての問い合わせには応じられませんので、その旨ご承諾の上ご応募ください。
（６）（再掲）人員配置等の関係で、公募開始後であっても募集が中止となる可能性がありますので、予めご承知おきください。
（２）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。
（３）採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（４）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。（責任廃棄）
（５）選考の経過及び不採用の理由についての問い合わせには応じられませんので、その旨ご承諾の上ご応募ください。
（６）（再掲）人員配置等の関係で、公募開始後であっても募集が中止となる可能性がありますので、予めご承知おきください。